はい、未経験の方の応募も歓迎しております。
重要なのは、お客様に寄り添う気持ちを持ち、仕事に前向きで素直に取り組む姿勢、そして勉強を楽しむ心構えです。当社では充実した研修制度を整えておりますので、安心してご応募ください。

原則として、書類選考、SPI、一次面接、最終面接の順で進行します。

通常、応募から内定までには約2〜4週間を予定しています。

仕事に対して前向きで素直に取り組み、勉強を苦にしない方が向いています。特に、コミュニケーション能力が高い方が適しています。入社時に知識や経験が浅くても、前向きな姿勢で積極的に仕事や勉強に取り組める方は、成長が早く活躍できます。

どのような業務に携わりたいかという希望は、ぜひ面接の際にお伝えください。適性やご希望を考慮し、最大限叶えられるように配慮しています。

標準勤務時間は9:00〜18:00ですが、選べる勤務時間制度を導入しています。
以下の3つの勤務時間から選択可能です：
9:00〜18:00（休憩1時間）
8:45〜17:45（休憩1時間）
8:30〜17:30（休憩1時間）
資格取得のための通学やお子さんのお迎え、交通事情などライフスタイルに合わせて勤務時間を選択できます。

■全社平均 平均残業時間は月27.5時間（令和5年7月～令和6年6月のデータ）。 残業や休日出勤が必要な場合には、事前に上司の承認が必要です。 繁忙期以外は定時退社する日もあり、社員一人ひとりがメリハリをつけて働いています。 残業手当は1分単位で支給されます。 今後、業務効率化や人員体制の強化により、年間平均で月20時間以下の残業時間を目指しています。 ■会計税務チーム 年末調整や確定申告のシーズンである12月から3月初旬までが繁忙期です。 ■法務、相続・事業承継チーム 決まった繁忙期はありませんが、期日のある業務が多いため、状況に応じて残業となる場合があります。

貸与されるツールは以下の通りです： ■ハードウェア ノートパソコン、業務用スマートフォン、ウルトラワイドディスプレイ
※キーボードやマウスは標準のものを貸与していますが、私物の利用も可能で、購入時には会社の補助制度があります。 ■作業環境 ペーパーレスを基本とし、ノートパソコン画面とウルトラワイドディスプレイを併用して業務を行います

ノートパソコン、業務用スマートフォン、リモートアクセスやクラウドシステムを活用し、リモートワークに対応できる環境を整えています。
お子さんがいる方や、天候不良、体調不良の場合など、必要に応じてリモートワークを活用することが可能です。
ただし、リモートワークを利用する際には、上司の事前承認が必要です。利用の理由を明確にし、業務内容や状況に応じて判断されます。

■昇給 人事評価制度に基づき、年1回実施します。 ■残業手当 1分単位で支給されます。 ■その他手当 確定申告業務、補助金業務、保険販売業務についてはインセンティブ手当があります。また、育児休暇等を取得される方がいる場合、一時的に業務負担が増える社員に対して応援手当を支給し、サポート体制を整えています。 ■賞与 6月と12月の年2回、業績や評価に基づき支給されます。

当社では、社員が安心して働ける環境を提供するため、以下の福利厚生制度を整えています。 ■社会保険 健康保険、厚生年金、労働保険（雇用保険、労災保険）に加入しています。 ■休暇制度 年次有給休暇とは別に、以下の特別休暇を設けています 結婚休暇 子女結婚休暇 忌引休暇 特別試験休暇 出産休暇 配偶者出産休暇 育児・介護休暇 傷病休暇 ■働き方の支援 残業や休日出勤は事前許可制を採用し、業務量を適切に管理しています。 残業や休日出勤の手当は1分単位で支給します。 健康支援 年1回の無料健康診断を実施しています。 希望者にはインフルエンザ予防接種の補助を行っています。 ■食事補助 飲み物（水、お茶、炭酸水、コーヒー、紅茶、スープ、みそ汁など）は自由に利用できます。 昼食はおかず、冷凍食品、ヨーグルトなどを1品100円から利用可能です。 月額3,500円の昼食補助制度があります。 1日上限1,800円の残業食補助があります。 ■資格取得支援 税理士、司法書士、社労士、中小企業診断士、行政書士などの資格取得を支援しています。 資格取得講座の受講料や受験料の補助（初回100%補助、2回目以降50%補助）制度があります。 推奨資格の受験に関して、3～5日間の有給の受験休暇制度があります。 資格取得祝い金や資格登録料の補助も行っています。 ■財産形成・退職金制度 勤続3年以上で退職金制度が適用されます。 職場積立NISAを推奨しており、奨励金を支給します。

社員同士の交流を深めるため、以下のイベントを実施しています：忘年会や繁忙期打ち上げ（全額会社負担）新入社員歓迎会（全額会社負担）社員旅行（宿泊・日帰りを年度ごとに実施、全額会社負担）誕生日プレゼント（メッセージとプレゼントを贈呈）

定期的に企画する親睦会は、忘年会（12月）、繁忙期打ち上げ（3月）、新入社員歓迎会（随時）で多くはありません。
好きな方は各人で自由に楽しんでおり、強制的な雰囲気はありません。

入社時研修 新入社員向けに、会計税務や相続法務の基礎知識、業務フロー、社内ツールの使用方法などを学ぶ研修を行います。業界経験がない方でも安心して業務に取り組める内容です。オンライン研修環境 社内外の専門的な研修プログラムをオンラインで受講できる環境を整えています。これにより、場所や時間を問わず効率的に学ぶことが可能です。実務研修 OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて、現場での実務を学びます。先輩社員や上司のサポートのもと、具体的な業務スキルを身につけることができます。外部研修の参加 専門分野に関する最新の知識を学ぶため、外部セミナーや研修の受講も積極的に支援しています。 

当法人では、社員一人ひとりが自身のキャリアを計画し、成長できる環境を提供しています。 ■ステップアップの流れ アシスタント業務からスタートし、経験を積むことで担当者としてクライアントを直接サポートする立場へと成長します。その後、チームリーダーやマネージャー、さらには経営層へのキャリアアップも可能です。 ■専門分野の特化 グループ会社に関わる税務、ＩＰＯ支援、組織再編、相続税、事業承継、相続法務など、特定分野に特化したスキルを磨くことで、専門家としてのキャリアを形成することができます。 ■ライフステージに応じた働き方 育児や介護などライフステージに合わせた柔軟な働き方を支援しており、長期的なキャリア形成を後押しします。

■勉強会や研究会 法改正や最新の法律や税務情報を共有するため、社内勉強会を定期的に開催しています。 ■コミュニケーションの場 社内SNSや懇親会を通じて、部署を超えた交流を行い、知識や情報を共有できる場を提供しています。 ■メンター制度 新入社員や若手社員には、経験豊富な先輩社員がメンターとして付き、業務やキャリアの相談ができる環境を整えています。

税理士試験は、必須の会計科目（簿記論、財務諸表論）に加え、必須の税法科目（法人税法または所得税法）と選択可能な税法科目（消費税など）から計5科目の合格が必要です。試験は科目によっては暗記量が多い理論問題と計算スピードが求められる計算問題がバランスよく出題されるため、科目ごとの対策が重要です。 税理士試験の大きな特徴は「科目合格制」で、一度合格した科目は永久に有効です。このため、働きながらでも計画的に5科目の受験を進めることが可能です。また、大学院進学による一部科目免除制度もあるため、社会人が仕事と両立しながら合格を目指すケースも多いです。
税理士試験の「理論」を攻略するのはどの受験生も大変だといわれてますが、私の場合は、平日の通勤時間に倍速で理論の音源を聞き流しながら、頭に染み込ませるようにしました。会社に着いたら、始業前に覚えた理論を紙に書き出し、アウトプットできるかを確認するという習慣を続けました。勉強方法は人それぞれですが、自分に合ったやり方を見つけ、それを信じてやり切ることが成功への近道だと思います。
弊社では受験補助制度を整え、予備校や通信講座の受講、試験休暇の取得をサポートしています。また、大学院進学を希望する場合には、勤務時間や業務の調整に関する相談にも柔軟に対応し、社員が学びやすい環境を提供しています。税理士試験は長い道のりですが、一歩ずつ着実に努力を積み重ねれば、必ず道は開けます。応援しています！

（司法書士）司法書士試験に合格するには、一般的に約3000時間の勉強が必要と言われています。司法書士試験の範囲は非常に広いため、独学ではなく、受験予備校を利用して効率的に学ぶことを選びました。予備校では、試験に出やすいポイントを中心に教えてくれるため、学習の方向性が明確になります。
働きながら受験される方も多いと思いますが、その場合は計画的な学習が鍵となると思います。すき間時間を活用し、毎日少しずつでも学習を進めることで、着実に合格へ近づくことができると思います。試験勉強で得た知識は実務でも活かせる場面が多く、資格取得後に役立つことが実感できると思います。
（税理士）司法書士として業務を行う中で税金に興味を持つようになり、司法書士事務所で働きながら税理士試験の勉強を開始しました。財務諸表論と消費税法の科目合格を経て、税理士業界に転職し、実務の経験を積みながら残り3科目（簿記論、法人税法、相続税法）を取得しました。
税理士資格は、働きながら取得する方が多い傾向があると思います。実際、私が勤務していた税理士法人には、資格取得を目指して勉強している方々がたくさんおり、情報交換をしたり、励まし合ったりすることでモチベーションを保つことができました。
税理士試験は科目ごとの合格制なので、自分のペースで少しずつ取得を目指せる点が特徴です。仕事と両立しながら学習を続けるには忍耐力が必要ですが、同じ目標を持つ仲間と共に取り組むことで乗り越えることができると思います。
（最後に）
司法書士や税理士資格の取得は決して簡単ではありませんが、努力した時間は必ず自分の力となり、実務においても大きな強みとなります。当社では、働きながら資格取得を目指す方を全力で応援しています。皆さんも、自分の可能性を信じて一歩を踏み出してみてください！

司法書士資格を取得する道のりは決して簡単ではありませが、仕事をしながらでも資格取得を目指すことは可能です。ただ、やはり取得難易度の高い資格であるため、ある程度基礎的な知識を持ってから働き始めた方がよいと思います。
司法書士試験は、他の資格試験と比べて、実務と直結した試験だと思います。不動産登記法、商業登記法、民法といった司法書士試験のメイン科目は、実務の経験がそのまま試験勉強に役立つ場面が多く、勉強する中で具体的なイメージもわきやすくなるのが特徴だと思います。その点、当社は、各種不動産登記・商業登記の案件を多数手掛けており、多くの経験を得ることができます。
また、社内には同じように資格取得を目指した経験を持つ先輩が多数いますので、相談やアドバイスを受けることも可能です。
資格取得は大きな目標ですが、その先に待っているやりがいや成長の機会は格別です。当社での経験が、あなたの挑戦を後押しできるものになることを願っています。

行政書士試験は法律系の資格の中では比較的チャレンジしやすいものとされており、そのため多くの人が働きながら取得を目指しています。試験範囲は広いものの、特に出題される範囲が決まっており、過去問題を繰り返し解くことで合格ラインに近づくことができます。また、仕事の内容と行政書士の試験範囲には重なる部分が多く、実務経験が役に立って学習がスムーズに進んだ部分もありました。
チャレンジしやすいとはいえ仕事が忙しい中での勉強は決して簡単ではありませんでしたが、目標を明確に持ち、平日仕事が終わった後や休日を利用して計画的に勉強を進めたことで無事合格することができたのだと思います。
行政書士資格を取得した後にさらに上位の資格試験（例えば司法書士や社会保険労務士など）を目指す人も多いです。この資格は基礎的な法的知識を身につけるための良いステップとなり、次の資格への足掛かりになります。
働きながら資格取得を目指すことは大変でしたが、達成感と自信を得ることができ、その後のキャリアにも大いに役立てています。

社会保険労務士という資格はその名の通り「社会保険」と「労務」に関する専門業務を行うための資格です。この資格を持つことで、労働・社会保険に関する手続き代行や、労務管理のアドバイスをできるようになります。8月に行われる年に1回の試験で、全てマークシートの問題となります。マークシートなので一見すると簡単そうにも思えるのですが、一問ずつの問題文の長さと各科目での足切りラインがあることがこの試験の特徴といえます。また社労士試験のもう一つの大きな特徴は、社会人合格者の割合の多さです。合格者の年代では30代以上が90%、属性で見ても会社員が60%を占めます。働きながらも目指せる国家資格だと言えます。私自身、当資格の勉強開始は育児休業からの復帰前でした。その後、育児と仕事との隙間時間に勉強を続け２度目の試験で合格となりました。昨今、会社にとって従業員という「ヒト」の存在はとても大事な資本という認識も高まりもあり社会保険労務士の役割への期待感は非常に大きくなっています。また社会保険と労務の知識はどちらも日常生活において自分や周りの人を守るためにとても役立つものです。私にとってはこの資格取得は大きな財産になったと感じています。

私がCFP資格取得を目指し始めたのは、前職で銀行に勤めていた頃のことです。お客様との資産運用やライフプラン相談を通じ、より専門的な知識を身につけたいと考えたのがきっかけでした。資格取得を通じて仕事の幅を広げたいという思いが、挑戦への原動力になりました。
CFP資格は、6科目の試験をクリアする必要があり、金融、税制、不動産、相続など、学ぶ範囲は非常に広いです。一見すると難しく感じるかもしれませんが、科目ごとに合格が認められる「科目合格制度」があります。一度合格した科目は生涯有効で、計画的に進めることができます。また、税理士や司法書士などの資格は年1回の試験ですが、CFPは年に2回試験が実施されるため、不合格になった場合でも早い段階で再挑戦できます。この点は、モチベーションを保つ上で大きな助けになると感じました。
実際、私はこの仕組みを活用し、3年かけて少しずつ試験をクリアしました。働きながらの勉強は決して簡単ではありませんでしたが、隙間時間を活用した学習や休日の集中勉強など、自分なりのペースを大切にしたことで乗り越えることができました。
ただし、注意点として、CFPには独占業務がないため、取得後の活用方法を明確にすることが重要です。それでも、この資格で得られる知識と信頼性は、キャリアアップや仕事の幅を広げる上で大きな武器になります。忙しい社会人でも挑戦しやすい資格ですので、キャリアアップを目指してぜひ挑戦してみてください。